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Desempleo, una realidad

El 38 por ciento de las grandes empresas tienen dificultades para contratar mano de obra adecuada y capacitada en México, mientras que 12.2 millones de jóvenes se encuentran en situación de vulnerabilidad por dificultades para acceder a un trabajo formal en el que tengan posibilidades de desarrollarse, con un salario justo y seguridad social, además de ser reconocido laboralmente.

Y es que esta triste realidad se debe en gran parte a la carencia de un proyecto de nación basado en la educación como el gran motor de la palanca de desarrollo que representan los jóvenes en México.

Claro está que con una evaluación a los maestros no se mejorará la calidad de la enseñanza en este país, se engañan las autoridades educativas y creen engañar a la población. Lo cierto es que la alta burocracia de la Secretaría de Educación Pública (SEP) en México carece de una perspectiva real del sistema de enseñanza, en buena medida porque muchos de ellos jamás se han parado en una escuela pública, desde hace años.

Para muchos jóvenes es un sueño alejado tener “un buen empleo”, aseveró, hace unos meses, Leonard Mertens, coordinador de desarrollo empresarial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y es que la realidad laboral en México no cambió en los últimos, porque más allá de las cifras oficiales, se continúa con las inercias y la gente lo vive todos los días.

En la cifra de más de 12 millones de jóvenes que sueñan con un empleo se incluye a los adolescentes y jóvenes de 15 a 24 años de edad que no trabajan y cuya tasa de desempleo es de 9.5 por ciento, pero también aquellos que trabajan en la informalidad y que representan 70 por ciento de los que tienen una ocupación así como, dijo, “los mal llamados ninis”, referidos a quienes ni estudian ni trabajan.

Es una severa contradicción social, que mientras las grandes empresas carecen de un 38 por ciento de planta laboral, millones de jóvenes estén desempleados, en buena parte por los bajos salarios y falta de capacitación.

Hay realidades que duelen, otra de ellas es que el 55 por ciento de los profesionales en México trabajan en áreas que no son para las que estudiaron, porque en México no tenemos un sistema de planeación y de información para la mejor selección de sus vocaciones y definición del futuro de los jóvenes.

Hoy más que nunca está claro como se carece de una sinergia y mientras la escuela va para un lado el sector empresarial va para otro. Además otro punto son los bajos salarios que ofrecen las empresas formalmente establecidas por el alto costo que representa.

Así, mientras un número importante de adolescentes y jóvenes se encuentran en la informalidad, otra parte padece bajos salarios y altas jornadas laborales, muchas veces son las prestaciones de ley y seguridad social.

Textualmente hay que decirlo: Urge establecer un gran acuerdo nacional basado en la educación como palanca de desarrollo, el tiempo pasa y se perderá la posibilidad de hacer del bono población la palanca de desarrollo de la nación.

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